LinkedIn erweitert seine Recruiter-Plattform um neue, von künstlicher Intelligenz (KI) angetriebene Funktionen, die den Rekrutierungsprozess revolutionieren könnten. Nutzer können sich auf verbesserte Suchfunktionen, effizientere Kandidatenfilter und optimierte Jobanzeigen freuen. Diese Innovationen sind Teil von Microsofts umfassender Strategie, KI-Technologien in alle Geschäftsbereiche zu integrieren, nachdem das Unternehmen in OpenAI investiert hat.

Neue KI-Funktionen für effizienteres Recruiting

LinkedIn führt KI-gestützte Elemente für Recruiter-Projekte ein, die es erleichtern, die richtigen Kandidaten zu finden. Die Plattform bietet nun konversationelle Suchaufforderungen, die Nutzern helfen, Suchen in eigenen Worten zu starten und sofort die passenden Projekte und Filter vorzuschlagen. Dies soll den Einstellungsprozess beschleunigen und intuitiver gestalten. Zudem werden KI-generierte Filtervorschläge für Kandidaten eingeführt, um die Entdeckung und Anstellung von Talenten zu vereinfachen.

Überwachung des Rekrutierungsprozesses

LinkedIn verbessert die Nachverfolgung des Rekrutierungsprozesses durch neue „flexible Pipeline-Status“. Diese Funktion ermöglicht es, den Fortschritt jedes Kandidaten im Bewerbungsprozess genauer zu überwachen. Dies soll Recruitern eine bessere Übersicht und Kontrolle über ihre Rekrutierungsprojekte geben.

Optimierung von Jobanzeigen durch KI

Die Plattform integriert außerdem KI-unterstützte Jobziel-Empfehlungen für Jobanzeigen, die über Job Wrapping importiert werden. Diese Funktionen sollen dabei helfen, Stellenanzeigen besser auf die in der App gelisteten Fähigkeiten abzustimmen und so die Sichtbarkeit und Relevanz der Anzeigen zu erhöhen.

LinkedIn plant, diese neuen Funktionen in den nächsten Monaten für Recruiter auszurollen. Die Updates zeigen, wie Microsofts Investition in KI und OpenAI die Entwicklung von LinkedIn beeinflusst und wie KI-Werkzeuge genutzt werden können, um menschliche Prozesse zu ergänzen und den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

– LinkedIn führt KI-gestützte Such- und Filterfunktionen für Recruiter ein.

– Neue Funktionen ermöglichen eine bessere Überwachung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses.

– KI-Empfehlungen sollen die Optimierung von Jobanzeigen unterstützen.

Hinweis: Dieser Artikel wurde unter Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) erstellt. Sollten sich Fehler eingeschlichen haben, freuen wir uns über einen Hinweis an die Redaktion.